离职很顺利，她请了年假，所以公司同意她2周后就可以离职。

    很快到了周五，HR如约跟她面试。因为对方对她印象好，所以大致问了工作经验，和离职原因，就帮忙跟部门经理面试，对方也是很忙，也是大致问了几个问题就匆忙结束了。

    最后留下琳琅和HRMg。

    “姜小姐，您的条件非常符合这个岗位，坦白讲，对这个岗位而言，甚至会有点vraifi。但是我这边是没有任何问题的，我这边会帮您约三面。”

    “好的谢谢。”

    Mg欲言又止，“其实CEO还是挺好讲话的，就是….要求标准比较高。我跟您大致介绍一下哈……”

    这位CEO,毕业于伯克利大学电子计算机专业，回国后开始创业，3年间把公司做到从0到上市，但是他眼光独到，或者有其他计划，在上市的时候，把公司转手卖了。然后又创立了目前的科技公司。

    总的听起来也还好，跟很多创业成功人士的故事差不多。但是这位仁兄，今年也才33岁……

    姜琳琅不禁扪心自问，自己都已经28了，根本算是一事成，还刚刚裸辞了……

    “姜小姐，赵总每个季度都会去美国出差，所以他在办公室待得时间并不久，当然您不用担心，出差也不需要您陪同的。”她问琳琅，“您这边还有其他问题么？”

    听下来，这位赵总是妥妥的年少有为，但这种人一般都有个特点，那就是——自负，或者是目中人。

    琳琅略一思索，问道，“这位赵总，有什么特别难…相处的点么？”她犹豫了一下，把“难伺候”换成了“难相处”。

    Mg一下子Gt到她的点，然后她笑了，“如果非要说的话，那就是一点——要求比较高。”

    琳琅挑眉，“您方便展开讲讲么？”

    “怎么说呢，因为他是美国留学回来的，所以对员工要求比较高，譬如学历背景，工作背景，最重要的就是工作能力。他是一个结果为导向的人。不过，您毕竟在大公司工作过，应该是没问题的。”

    琳琅偷偷在心底抹一把汗，这CEO听起来很难伺候啊。她有点想拒绝了….

    Mg大概猜到她的想法，“姜小姐，您别担心，其实人与人之间的相处是需要时间的。或许您与赵总本人挺合得来呢，面试接触一下，也不会有什么损失的。”

    琳琅闻言觉得有道理，便点头答应了。

    Mg见状欣然去帮忙约三面。

    挂了视频电话，琳琅起身去接咖啡。不过就刚喝了一口咖啡的功夫，Mg来戳她，“姜小姐，赵总说现在他就有空，您现在方便面试么？”

    琳琅一口咖啡差点喷出来。这……也有点太快了吧，她看了下世界时钟，美国那边是凌晨0点半了。

    这位赵总的效率，她真是见识到了。

    她打字回复，“可以，等我10分钟。”她需要找个会议室。

    Mg回复，“好的，我给您发视频会议链接。注意不要迟到哈。”

    琳琅赶紧捧着电脑去找一间空闲的会议室，刚坐下，稍微整理了下头发，对方的视频电话就已经打过来了。

    深呼吸一口气，琳琅点了接通。